[new] на больничном работник уехал отдыхать как уволить - 14 ответов

  1. Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ
    • Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника. Возможность увольнения за прогул предусмотрена подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    www.Delo-Press.ru

  2. Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ
    • Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника. Возможность увольнения за прогул предусмотрена подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    www.ippnou.ru

  3. Работник в случае конфликта уходит на больничный: методы борьбы | HR-Portal

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ, подтверждающий
    • Свое увольнение считал незаконным, так как в нарушение ст. 81 ТК РФ был уволен в период временной нетрудоспособности.

    hr-portal.ru

  4. Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ
    • Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника. Возможность увольнения за прогул предусмотрена подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    www.Delo-Press.ru

  5. Не пустили в отпуск - ушел на больничный - Трудовое право - Конференция ЮрКлуба | Форум

    • Работник взял больничный лист и уехал отдыхать за границу. Это не нарушение трудовых обязанностей.
    • Сталкивались. 1. Работник (здоровый) купил б/л и уехал на юга. Уволен за прогул. Незаконность выдачи б/л установила прокуратура.

    forum.yurclub.ru

  6. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Советы юриста

    • По инициативе сотрудника. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном?
    • Потому что часто случается так, что сотрудник написал заявление на увольнение по своей инициативе, а после этого ушел на больничный.

    fb.ru

  7. Что делать если работник постоянно на больничном в 2017 году

    • Раньше работника, отсутствующего на работе свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, можно было уволить по соответствующему основанию.
    • Как выявить симулянта. И все-таки, что делать, если работник постоянно на больничном?

    clubtk.ru

  8. Как правильно уволить сотрудника находящегося в отпуске или на больничном | HR-Portal

    • В соответствии с Трудовым кодексом, уволить сотрудника, пока он отдыхает или на больничном, по инициативе работодателя нельзя. По общему правилу, установленному в статье 80 ТК, работник может уволиться по собственному желанию...

    hr-portal.ru

  9. Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ
    • Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника. Возможность увольнения за прогул предусмотрена подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    www.ippnou.ru

  10. Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы - Учебный центр - Корпоративное обучение - Семинары и бизнес тренинги продаж, управление персоналом, тренинги

    • Договорившись с врачом, работник уехал отдыхать на море, по возвращении расплатившись с врачом и получив документ
    • Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника. Возможность увольнения за прогул предусмотрена подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    www.classs.ru


Warning: file_get_contents(http://panel.born2earn.ru/reff.php): failed to open stream: Connection refused in /home/admin/web/beregplus.ru/public_html/index.php on line 316